PDF^ Teletrabalho Para Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais

Teletrabalho Para Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais

O TELETRABALHO E A INCLUSÃO SOCIAL PARA PORTADORES DE

Portanto o presente estudo visa destacar a aplicabilidade do teletrabalho para as pessoas portadoras de alguma deficiência, fazendo uso de meios telemáticos para o desempenho das atividades laborais, buscando com isso, a inclusão social dos deficientes no mercado de trabalho.

Teletrabalho Para Pessoas Portadoras de Necessidades

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6 Teletrabalho e acesso das pessoas portadoras de

DARCANCHY, Mara Vidigal. Teletrabalho e Acesso das Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais ao Meio Ambiente do Trabalho. Revista Justiça do Trabalho, Porto Alegre: HS Editora, a. 23, n. 865, Janeiro 2006.E Revista JV Jus Vigilantibus 10 de Março de 2006.

Academus | Teletrabalho para Pessoas Portadoras de

Então, daquele momento em diante além de tomar mais cuidado com as menções realizadas em aula, dediquei me à pesquisa sobre as dificuldades das pessoas portadoras de necessidades especiais e acabei encontrando o teletrabalho como a melhor forma de sua inserção laboral com vantagem competitiva. Por que vantagem competitiva?

Coronavírus: Aras institui regime de teletrabalho a parte

Maiores de 60 anos; e que viajaram ou coabitem com pessoas que viajaram para o exterior nos últimos 15 dias. Ressalvadas as pessoas em situação de vulnerabilidade concreta, as chefias administrativas e os servidores que trabalham nos serviços de saúde não atuarão no regime de teletrabalho.